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14 mars 2016 1 14 /03 /mars /2016 15:48

En Marketing de Réseau, on encourage l’autonomie plutôt que la dépendance. Chaque Distributeur est le leader et le formateur de ses Down-lines. Le Distributeur Leader doit être suffisamment directif sans être dirigiste. Il ne gère pas des subordonnées et ne délègue pas. Le Distributeur Leader partage ses connaissances avec son équipe et montre les actions à mener sur le terrain.

Travaillez avec les forts : ça vous aide à garder votre moral et votre motivation. C’est aussi le meilleur moyen de motiver les autres. Sachez que vous aurez toujours environ 80% d’inactifs dans votre Réseau. Ne leur consacrez pas 80% de votre temps !

Attention au piège de la supervision : Aidez vos Distributeurs, ce n’est pas faire le travail à leur place, gérer leur « liste de noms », parrainer la famille ou les amis et bâtir à leur place, vouloir aider à tout prix quelqu’un qui n’est pas prêt à se donner les moyens de réussir, Tout ça ne fonctionne pas !

1 - Vous devez former vous-même vos Distributeurs

Dans ce business, un Animateur ne peut pas réussir en se contentant d’envoyer ses Distributeurs à un «centre de formation».

En tant qu’Animateur de votre équipe, vous transmettez les Formations de base. Vous faites des actions sur le terrain (PPE, rendez-vous Clients, BàD) avec vos Distributeurs. Votre succès personnel dépend du nombre de vos Distributeurs présents dans les Formations, les Séminaires, les Success-Day et les Rallyes, bref les événements.

Votre rôle de l’Animateur n’est pas d’être un « formateur attitré », mais d’aider vos distributeurs à développer à leur tour leur capacité de former leurs Distributeurs.

« Votre réussite dépend de votre capacité à recruter et à former vous-même vos distributeurs ».

De la même façon qu’il vaut mieux élever ses enfants soi-même, il est préférable de former soi-même ses distributeurs pour garder le contrôle d’une bonne duplication. Sinon vous perdrez votre leadership, et surtout l’occasion de progresser vous-même en enseignant les autres.

2 - Vous devez promotionner les outils, les produits, vos distributeurs, les formations et les évènements

Toutes les Formations et tous les outils de Formation ne servent à rien s’ils ne sont pas promotionnés ! La Promotion est partie intégrante de votre activité quotidienne. Vous devez acquérir le réflexe systématique de la Promotion. Il n’y a que vous-même que vous ne pouvez pas promotionner, mais rassurez vous, les autres le feront beaucoup mieux que vous si vous avez une bonne attitude. Plus vous serez en contact avec vos Distributeurs en leur promotionnant au bon moment ce dont ils ont besoin, plus votre équipe sera dynamique et performante.

Comment promotionner ?

La Promotion des outils se fait en montrant qu’on les utilise soi-même. La Promotion des produits se fait en montrant qu’on les consomme soi-même. La Promotion d’un livre se fait en l’ayant lu et en le commentant. La Promotion des Formations et des évènements se fait en y participant soi-même: en étant acteur, on pourra ensuite faire la Post-Promotion. On ne promotionne pas une formation ou un évènement en envoyant un SMS ! La Promotion de vos Distributeurs se fait auprès de votre up-line, de leurs down-lines ou de leurs prospects, en leur présence (c’est flatteur), mais aussi en leur absence (c’est plus crédible).

«Quand nous traitons et promotionnons quelqu’un comme s’il était l’homme qu’il devrait être, nous l’encourageons puissamment à le devenir».

3 - Vous devez soutenir la motivation de votre équipe

La Reconnaissance est le besoin primordial de la nature humaine. Félicitez et complimentez vos Distributeurs à chaque occasion. Donnez-leur des marques d’attention et des conseils de développement. Suggérez plutôt que critiquez ou bien critiquez l’action mais pas l’auteur de l’action.

Félicitez pour les efforts pas seulement pour la réussite !

La félicitation est la reconnaissance du travail effectué.

La félicitation valorise, entraîne la confiance, l’estime de soi.

La félicitation encourage pour relever de nouveaux défis.

4 - Vous devez dupliquer vos actions dans votre équipe

Votre Affaire doit rester vraiment simple, car seules les choses simples se dupliquent bien.

Vous devez penser en permanence : « ce que je fais, ce que je dis est-il simple à dupliquer ? », « Est-ce que mon distributeur pourra le faire ?», « Ce que je fais avec un de mes Distributeurs, pourrai-je le faire avec tous les autres ?», «Vos distributeurs ne dupliqueront pas ce que vous leur dites de faire, mais ce qu’ils vous voient faire».

Vous ne devez pas réinventer la roue. Vous vous contentez des conseils et des outils que les leaders ont créés.

Sachez vous remettre en question : Les erreurs permettent d’évoluer à condition de les reconnaître. Il est toujours possible de recommencer !

Donnez toujours la priorité au travail d’équipe avant le travail personnel, Ne vous rendez pas indispensable : Ne fermez pas votre groupe vis-à-vis de votre up-line, cet isolement sera fatal à votre Affaire.

Soyez très vigilants avec la pratique du « cross-line » et les conseils qui proviennent de Distributeurs d’autres lignées, qui, eux, ne subiront pas les conséquences d’un échec.

Ne transmettez jamais du négatif dans vos down-lines : Les mauvaises nouvelles, gardez ça pour votre up line… Protégez votre équipe des Distributeurs négatifs.

Restez joignable avec des coordonnées fiables : Téléphone, adresse Email, Skype…

Soyez fidèles aux Principes du Marketing de Réseau et à la philosophie de notre Fondateur Rex Maughan.

« Travaillez avec votre lignée de parrainage. C’est votre ligne de vie ! »

Comme dans une cordée en montagne, c’est le seul chemin pour arriver au sommet.

Préservez vos Distributeurs du papillonnage : Instruisez-les régulièrement sur les critères de fiabilité d’un Marketing de Réseau. Beaucoup croient qu’il suffit de changer de Société, de Plan de Marketing ou de lignée de parrainage pour réussir plus vite ou plus facilement. Le succès dépend tout autant de vous et de vos qualités personnelles.

Bon Succès à nous tous !

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Eustache Mathieu ADJOVI

Entrepreneur Manager Leader chez Forever

Mon Numéro ID : 229 000 012 464

Tél. (229) 97 27 71 25

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11 mars 2016 5 11 /03 /mars /2016 17:00

Vous êtes à la recherche d'une activité génératrice de revenus qui ne cours pas les rues, une activité qui soit en même temps pour vous une source complémentaire de revenu, aviez vous cherchez au bon endroit ? Nous vous offrons la chance de découvrir cette activité, à travers cette vidéo d'information sur des activités génératrices de revenus multiples. Si vous manifestez un intérêt pour cette information, vous êtes cordialement invité à suivre une autre vidéo de 10 minutes pour découvrir votre source complémentaire de revenus en nous contactant par email ou par téléphone.

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7 mars 2016 1 07 /03 /mars /2016 20:54

Dans le Business Forever et en général dans le Marketing de réseau, rien ne sert de démarrer un nouveau distributeur sans «Travailler avec» lui de manière efficace. Le Démarrage d’un Nouveau Distributeur est un processus crucial. Plus de 60% des Distributeurs arrêtent dans leur 1ère année, et bien souvent, avant d’avoir commencé, parce qu’ils n’ont pas eu un bon démarrage.

Quand votre nouveau distributeur signe son agrément, vous devenez pour lui un «leader», et ce que vous ferez durant les jours suivants sera déterminant pour son évolution future.

Vous avez remarqué que beaucoup de personnes viennent à une PPE, sont très enthousiastes, signent leur agrément et vous ne les revoyez jamais…

Deux raisons à cela :

- Elles vont trop vite parler de cette affaire à leurs proches qui vont les décourager, car elles n’auront pas les connaissances suffisantes pour répondre à leurs objections.

- Elles ne savent pas «comment démarrer » et elles ont peur d’échouer.

Le meilleur remède contre le rejet des proches et la peur de démarrer, -ou la peur de l’échec-, c’est de les rassurer et surtout de passer à l’action le plus vite possible.

Dans les 2 à 3 jours

- Après le Rendez-vous de Suivi et la signature de l’agrément, ou

- Après la PPE en « tête à tête » si le contrat a déjà été signé, rencontrez vous, avec son conjoint si possible, pour faire le «Plan d’Action» de son Démarrage.

Le Plan d’Action

1 - Montrez lui sa lignée de parrainage et parlez lui de vos up-lines (donnez leurs coordonnées ou cartes de visite) afin de les contacter au besoin.

2 - Etudiez ensemble ses Objectifs : vérifiez s’il y a adéquation entre les Objectifs et les Moyens mis en œuvre pour les atteindre.

3 - Faîtes le point de tous les documents, livres et outils qui lui sont nécessaires pour être opérationnel.

4 - Etudiez ensemble sa «Liste de Noms», puis vous allez extraire les noms de 20 à 30 personnes que vous allez inviter rapidement pour les 2 prochaines PPE et/ou B.à.D.

Ouvrez vos agendas:

5 - Planifiez ensemble les dates de ces 2 soirées chez votre Distributeur : ainsi vous pourrez donner le choix aux invités.

6 - Planifiez aussi les dates des prochaines Formations et PPE, et les plages de temps nécessaires pour les invitations et les rendez-vous individuels : les PPE, les Suivis, les Démarrages.

7 - Expliquez lui la méthode des B.à.D. et « la planification de sa qualification Animateur sur 3 mois », grâce à la mise en place de 2 B.à.D mensuelles pour lui-même et chacun de ses filleuls.

8 - Expliquez-lui l’«Objectif 4 Points-Caisses » : les avantages financiers de réaliser ses 4 P.C mensuels, et comment les faire dès le 2ème mois.

9 - Si vous décidez d’envoyer des «Faire Part de Création d’Entreprise », ce courrier personnalisé suscitera la curiosité de ses amis et ses connaissances et ils seront curieux de savoir de quoi il s’agit. Trois jours après l’envoi du courrier, vous appellerez ensemble ces personnes et prendrez des rendez-vous pour les rencontrer séparément, ou bien à l’une des 2 prochaines réunions que vous avez planifiées.

Commencez ensemble les invitations : Quand vous appelez les prospects avec votre Nouveau Distributeur, il va démarrer la conversation pour vous promotionner. Ensuite, vous pouvez intervenir pour le motif de l’invitation et votre filleul reprend la main à la fin pour confirmer le Rendez-vous et raccrocher. Pendant les séances d’invitations, il est préférable que vous soyez ensemble à l’écouteur du téléphone (pour une meilleure formation de votre filleul). Dans vos invitations, évitez de réunir trop de personnes qui se connaissent entre elles, vous maîtriserez mieux la situation et surtout les conversations.

En suivant ce protocole de Démarrage, votre Distributeur sera très motivé, car il ne travaille pas seul, et il aura rapidement 10 à 20 personnes qui pourront devenir ses Distributeurs ou ses clients.

Vous devrez suivre de près l’évolution au cours du 1er mois et faire un bilan chaque quinzaine. Aidez-le à visualiser son succès en s’identifiant aux expériences du votre, et montrez-vous disponible.

- Il faut bien le former, le nourrir, mais ne pas le gaver avec trop de détails et de documents.

- Il faut l’encourager, l’aider, travailler avec lui mais pas à sa place

- Il faut le motiver, mais il doit d’abord se motiver en ayant ses propres objectifs et son Plan d’Action Mensuel.

- Il faut le côtoyer souvent et faire un bilan mensuel de son Plan d’Action

- Il faut rester accessible et disponible : «Appelles-moi».

Si le Nouveau Distributeur n’est pas passé à l’action dès le 1er mois après la mise en place du Plan d’action, et s’il ne vous a pas téléphoné pour vous informer d’éventuelles difficultés, ce sera un Distributeur mort-né et vous passerez au suivant.

Bon Succès à nous tous !

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29 février 2016 1 29 /02 /février /2016 19:15

Le succès dans le Business Forever réside dans le Suivi. Prenez rendez-vous dans les 48 heures, à la fin de la PPE (Présentation de Projet d’Entreprise), de préférence chez votre prospect. (Dans certains cas, on peut l’organiser en groupe avec plusieurs prospects dans un lieu neutre).

Tout ce que vous avez fait au cours des étapes précédentes (contact, invitation et présentation du projet) peut être réduit à néant si vous manquez votre "Suivi".

Son but est d’asseoir une bonne relation avec votre prospect, de le rassurer et de lui donner envie de démarrer. Vous découvrez son cadre de vie, ses buts, ses rêves, ses projets, ses ambitions, mais aussi ses peurs et ses objections non formulées lors de la PPE. Après les avoir détectées, répondez honnêtement à toutes ses questions et objections, parlez lui comme s’il était déjà votre associé et montrez votre estime à son égard. Cette amorce de complicité facilite l’interactivité nécessaire dans cette 1ère Formation et l’ébauche du "Plan d'Action". La signature du contrat viendra enfin comme une conclusion naturelle à cet entretien.

Commencez l’entretien par : « Y-a-t-il des points que je peux éclaircir avec vous ? ».

- Laisser la personne poser toutes ses questions. Et vous répondrez ensuite à toutes ces questions.

Ce qui est le plus important, c’est l’Attitude avec laquelle vous allez donner vos réponses.

- Faîtes preuve d’empathie : savoir se mettre à la place de l’autre (et lire à travers son filtre). Remettez-vous dans la situation de votre propre "Suivi"... vous aviez sans doute plein de questions et la personne qui vous a répondu l’a fait avec calme, compétence et professionnalisme.

Pour clore les questions-réponses, dites :

«…à part ça… ?...vous n’avez plus d’autres questions ? ».

- Souvent le prospect hésite parce qu’il ne comprend pas bien ce qu’il va devoir faire. Ceci engendre de la crainte.

Le meilleur remède est de passer à l’action tout de suite :

1 - Analysez les objectifs :

- « Quels sont vos projets de vie, à court, moyens et long terme ? ».

- « Quel projet réaliseriez vous si :

-vous aviez 1million d’€uros,

-si vous n’aviez plus besoin de travailler

-s’il ne vous restait que 6 mois à vivre

- « Combien vous aimeriez gagner dans 6 mois, dans 2 ans ? ».

- « Combien de temps par semaine êtes-vous prêt à consacrer à l’activité Forever ? ».

2 - Aidez-le à démarrer sa «Banque de noms »

Montrez lui tout de suite comment il est plus facile d’inviter ses relations et de démarrer une clientèle avec la technique du «Faire-Part de Création d’Entreprise».

3 - Revoyez le mécanisme du Plan de Rémunération jusqu’à la qualification Animateur, avec un exemple simple qui illustre le cumul des P.C de Groupe, et la puissance de la démultiplication

Servez-vous du document « Planification Animateur en 3 mois ».

Parlez des Gains moyens d’un Animateur, des vôtres et/ou ceux de votre up-line. Selon le contexte du Rendez-vous, utilisez des témoignages sur votre activité (CD audio).

Si votre prospect présente encore des objections, n’insistez pas, proposez-lui un nouveau Rendez-Vous de Suivi avec votre Up-line ou votre Manager, sinon classez-le dans votre « liste des 6 mois ».

Si votre prospect ne présente plus d’objections importantes, et qu’il ne vous dit pas « non », c’est que c’est « oui » et vous devez conclure qu’il démarre :

- Remplissez vous-même son contrat.

- Préparez la commande du Combo-pack, ou aidez-le à choisir les produits dont il a besoin.

- Présentez-lui sa lignée de parrainage sur votre organigramme.

- Prenez un Rendez-Vous très proche (avec le conjoint si possible) pour établir «le plan d’action» de son démarrage.

- Préparez-le au rejet des proches : «Ne parlez surtout pas de cette Affaire à personne pour l’instant». Le Nouveau Distributeur ne doit jamais parler de son Affaire à quiconque ni même à son conjoint avant d’être engagé dans son Plan d’Action, et d’avoir suivi la formation de base qui lui permettra de répondre aux objections.

A la fin du Rendez-vous de Suivi, le Nouveau Distributeur doit être d’accord sur les 6 engagements préalables à son démarrage, sinon, c’est un échec programmé :

1 - Utiliser les produits

2 - Ecrire ses objectifs

3 - Ecrire sa Banque de noms

4 - Organiser 2 soirées PPE et B.à.D (Boutique à domicile).

5 - Consacrer un temps minimum pour sa Formation.

6 - S’engager dans l’activité pour au moins 1 An.

Avant de vous quitter : dites-lui : «appelez-moi». Vos Distributeurs doivent prendre l’habitude de vous appeler.

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22 février 2016 1 22 /02 /février /2016 17:57

Dans le business Forever, et dans l’univers du Marketing de réseau en général, il faut s’attendre à beaucoup d’objections et c’est normal. C’est même plutôt bon signe, car cela indique que votre prospect s’intéresse à votre message, mais il veut approfondir sa compréhension, éliminer ses doutes, et vérifier s’il peut avoir une bonne raison de vous dire «oui». Donc, en règle générale, gardez à l’esprit qu’une personne qui objecte a besoin simplement d’être rassurée ou d’être clarifiée.

Vous ne devez jamais être surpris par aucune des questions, même si c’est une question surprenante et le meilleur moyen de ne pas être surpris c’est de connaître l’ensemble de ces questions.

Il y a, à peu près, une dizaine de questions et d’objections qui reviennent le plus souvent.

Répondez avec conviction, à partir de votre propre expérience ou de l’expérience des autres. Donnez des exemples à la clé.

Souvent, il y a plusieurs angles de réponse possible: humoristique, technique, ou autre, mais il n’y a pas de réponses toutes faites, et la meilleure façon d’apprendre à varier ses éléments de réponse c’est la pratique, la pratique, la pratique…

Il y a une technique très utile pour traiter les objections :

1 - Cherchez à comprendre pourquoi il fait l’objection : demandez toujours à la personne de reformuler plus clairement son objection. Cela vous donne du temps, et après sa réponse, vous reprenez l’objection à votre compte. « Qu’est-ce que tu veux dire exactement par … ? Peux-tu m’en dire plus sur … ? Qu’entends-tu par … ?

2 – Faîtes baisser la tension émotionnelle : Dites-lui qu’il a raison avec des compliments sincères.

3 - Répondez avec empathie et ne vous sentez pas agressé personnellement en utilisant la Méthode « ressentir, penser, découvrir »

« Je comprends ce que vous ressentez, j’ai ressenti la même chose, et voilà ce que j’ai découvert…., j’ai compris progressivement que ….. »

4 - Confirmez la réponse et rassurez : « bon… je suis sûr que ça pourrait très bien marcher pour vous. » ou « Y a t-il autre chose qui vous empêche de démarrer maintenant pour gagner vous aussi ? »

Répondez à toutes les objections de votre prospect

« C’est pyramidal ! »

La vente pyramidale est illégale. Il est fondamentale de choisir un partenaire qui respecte strictement le cadre légal. L’affiliation à FVD de Forever garantit que son système de rémunération respecte la législation. Et Forever existe depuis plus de 37 ans et son système de rémunération est très éthique.

« Je n’ai pas de temps de développer une nouvelle activité »

Cela va-t-il évoluer dans les années qui viennent ? Notre business se développe ‘’à temps partiel et choisi’’. L’objectif est de créer progressivement un revenu pour libérer du temps et améliorer son style de vie à terme. Est-ce que tu peux m’en dire un peu plus sur tes priorités aujourd’hui et tes priorités dans 5 ans ? Est-ce qu’aujourd’hui tu passes suffisamment du temps avec les choses qui te font plaisir ? Avec les gens que tu aimes ? Pour prendre soin de toi ? Pour t’instruire ? Est-ce que tu peux libérer 1 heure, 2 heures pour ce business ?

« Je n’ai pas d’argent »

Si je vous comprends bien, vous comprenez le potentiel de ce business et vous aimeriez en profiter, mais vous n’êtes pas sûr de vouloir/pouvoir investir, c’est bien cela ? Si je peux vous montrer comment rembourser votre investissement initial en 1 ou 2 mois et faire déjà du profit, seriez-vous prêt à chercher une solution ?

« Je n’ai pas de réseau ! »

Avez-vous envie de vous en construire un ? Aimez-vous rencontrer des gens ? Dès que vous parlez à une personne, vous créez votre réseau ! Vous avez une famille ? Des amis ? Des collègues ou confrères ? Des relations ? C’est ça le réseau !

« Je ne sais pas vendre ! »

Si je vous comprends bien, vous comprenez le potentiel de ce business et vous aimeriez en profiter, mais vous avez peur de ne pas avoir les compétences pour le faire, c’est bien cela ? Aimez-vous parlez aux gens ? Avez-vous déjà recommandé un film, un livre… ? Nous sommes dans un métier de création de lien et de recommandation. Toutes les compétences s’acquièrent au fur et à mesure. Etes-vous prêt à apprendre ?

« Je ne me sens pas concerné par le secteur d’activité/crèmes »

Ce n’est pas à propos de soi en tant que consommateur mais du POTENTIEL DU MARCHE en tant qu’entrepreneur. Percevez-vous l’importance du Bien-être et de la création d’un revenu récurrent pérenne dans la période actuelle ? Il y a des compléments alimentaires et des produits cosmétiques.

« Je connais déjà Forever ! »

Magnifique ! Pouvez-vous me dire ce que vous savez sur Forever et dans quelles circonstances vous l’avez connu et ce que vous en avez retenu ?

« Je n’aime pas le MLM ou Marketing de réseau ! »

La vente par recommandation est le 3e canal de distribution, c’est une industrie de plus de 160 milliards de dollars dans le monde. De grandes entreprises l’ont intégré ! Il a l’avantage d’allier internet et l’expérience du consommateur. C’est un métier qui existe depuis longtemps.

« J’ai déjà essayé, ça n’a pas marché ! »

Combien de temps avez-vous fait cette activité ? Avez-vous été accompagné ? Comment êtes-vous formé ? Avez-vous travaillé en équipe de compétence ?

« Comment se fait-il que personne ne connaisse ? »

La contradiction est que nous sommes confrontés aux 2 situations : trop connu / pas connu en fonction de la personne. Forever n’a aucun budget marketing, ne fait pas de publicité afin de consacrer la structure de coût (80%) à la recherche et concentration en ingrédients actifs pour plus de résultats. Notre (votre) rôle est justement de ‘’faire savoir’’ ce ‘’savoir-faire’’.

« Les produits sont trop chers ! »

  • Il y a environ plus de 120 produits dans notre catalogue, lesquels considérez-vous comme trop chers ?
  • C’est une question de rapport prix et résultats attendus. Pouvez-vous me dire les produits que vous utilisez aujourd’hui et votre opinion en termes de résultats ?
  • Vous avez des réductions 15% (Novus) ou 35% (FB0).

« Les produits ne sont pas bio ! »

Le label bio n’existe pas sur le plan international. Forever a mis en place ses propres normes dont le niveau d’exigence est très supérieur à ce que l’on trouve dans cette industrie. Forever a reçu plusieurs labels de qualité CISA, Kosher, Halal et Islamic.

« Il y a de mauvais commentaires sur Forever ! »

A quels types de commentaires faites-vous référence ? Aujourd’hui les gens racontent tout sur n’importe qui, ce qui est important est que vous vous fassiez votre propre idée pour identifier si ce projet ou ce produit peut vous correspondre. De quels éléments d’analyse avez-vous besoin ?

« Mauvaise image du MLM »

C’était vrai par le passé quand ce modèle était mal connu. Aujourd’hui la France est le 1er pays Européen en matière de vente directe et une formation spécifique vient d’être créée pour former à ce métier. Il attire aujourd’hui autant des entrepreneurs que des salariés.

« Combien tu gagnes ? »

Le modèle de rétribution étant strictement anti-pyramidal, ma rémunération (mon revenu) n’aura aucune incidence sur la tienne. Ce qui est important, c’est ton objectif cible afin que je puisse t’expliquer en combien de temps et sur quelle durée tu pourras monter la rémunération qui te convient.

« Cela ressemble à une secte ! »

Pouvez-vous me dire ce qui vous fait penser à une secte ? Quels sont les éléments qui vous permettraient de vous rassurer sur ce point ?

« Et si c’est un NON ! »

  • Identifiez si c’est un problème de timing en fixant la date de la prochaine prise de contact.
  • Demandez l’autorisation de le tenir au courant de l’évolution de notre activité.
  • Faites une demande de recommandations : « Avez-vous des personnes dans votre entourage susceptibles d’être intéressées par cette activité ou ces produits ? »

Dorénavant, nous allons par la pratique journalière commencer par aimer nos prospects qui émettent des objections en les aidant à prendre vite leur décision d’entreprendre avec nous. Car le succès est dans le Suivi.

Bon Succès à nous tous !

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15 février 2016 1 15 /02 /février /2016 13:54

Dans le business Forever, rien ne fonctionne mieux qu’une Présentation de Projet d’Entreprise (PPE) conviviale chez vous car vous avez le contrôle de l’organisation et de l’environnement ou à défaut dans un lieu en dehors de chez vous, convenu de commun accord avec votre prospect. Ce type de présentation est appelée la Présentation One-to-One.

Vous êtes capable de faire cette Présentation après avoir assisté à 5 ou 6 PPE collectives sur une période de 2 semaines. Et pour maîtriser cette compétence il faut la pratiquer chaque jour en faisant au moins une PPE. Un FBO (Forever Business Owner) ou Entrepreneur Forever qui veut évoluer doit être autonome et ne pas se contenter d’envoyer ses invités aux PPE collectives. Ainsi, il commence par affirmer son leadership. Il n’est pas nécessaire d’être très bon pour initier les gens à une PPE. Il vaut mieux que les gens se disent : «j’en suis capable moi aussi ». C’est seulement lors du «Suivi » qu’il faut faire appel à la crédibilité du parrain. Il vaut mieux une PPE moyenne et un très bon Suivi que l’inverse.

Vous devez absolument maîtriser l’environnement de cette Présentation. Ce n’est pas une Présentation de produits, mais un Rendez-Vous Individuel d’Affaire dont le but est de donner envie à votre prospect en lui montrant une vision qui satisfait ses besoins afin de travailler ensemble pour sa réalisation.

Voici le matériel que vous devez avoir :

- Carte de visite, Bloc-note

- Classeur de Présentation d’Opportunité d’Affaire

- International Directory

- DVD «de la plante au produit » ou DVD « votre projet notre mission »

- Agrément de Distribution

- Guide du Distributeur

- Catalogue Business

- Catalogue Produit

- Livres : «La plante qui guérit» et «La Vente Directe par Réseau».

- Echantillons Produits

Pendant la Présentation,

Démarrez votre Présentation en remerciant votre prospect de vous accorder son temps et exprimez votre enthousiasme pour l’opportunité que vous allez lui présenter. Souvenez vous que c’est votre Attitude qui peut vous promotionner, bien plus que vos paroles.

Soyez bien conscient que pour votre prospect, l’Affaire c’est VOUS.

Aura-t-il envie de s’associer avec VOUS ?

Pour cela, il doit d’abord mieux vous connaître et découvrir votre expérience avec Forever. Partagez avec lui votre histoire personnelle et vos motivations : ça lui permet de pouvoir s’identifier à vous et de se dire qu’il peut en faire autant. Votre témoignage saura mieux lui donner envie de démarrer l’Affaire que tout votre argumentaire technique. Après présentez qui est la société Forever Living Products, pourquoi Forever et comment Forever est la solution à ses besoins.

- Après la Présentation

Votre prospect peut réagir de 4 façons :

A - Il veut être distributeur :

1 - Remplissez vous-même l’agrément, et commandez le combo-pack.

2 - Prenez un rendez-vous dans les 48 heures pour établir le «Plan d’Action» de son Démarrage, éventuellement avec votre Parrain.

Insistez pour la présence du conjoint.

3 - Laissez lui des brochures ou du matériel qu’il pourra consulter pour maintenir son niveau d’intérêt.

4 - Insistez pour qu’il ne parle surtout pas de cette Affaire à quiconque ni à son conjoint avant qu’il ne soit engagé dans son «Plan d’Action» et qu’il ait suivi la Formation de base. Mettez-le en garde contre le rejet des proches.

B - Il est intéressé par les produits :

1- Prenez un rendez-vous pour préparer l’organisation d’une «boutique à domicile ».

2 - Laissez lui un catalogue produit.

C - Il est indécis:

  1. Ne l’interprétez pas comme un refus.

2 - Essayez de devinez ses objections non formulées.

S’il formule des objections claires, répondez avec empathie (voir l’article sur les Objections). Renforcez votre relation personnelle en lui rappelant que vous aussi, vous aviez les mêmes doutes et les mêmes réticences avant de vous engager.

3 - Exprimez lui votre conviction dans son potentiel et demander lui si vous pouvez le rappeler dans quelques jours.

Dans l’affirmative, laissez lui quelques documents, cela vous fera un prétexte pour aller les récupérez et le rencontrer à nouveau.

D - il dit «non » :

1 - Remerciez le pour le temps qu’il vous a consacré.

2 - Demandez-lui s’il désire un catalogue, car ses proches peuvent être intéressés par les Produits.

3 - Demandez lui si, dans son entourage, il y a quelqu’un que vous pourriez contacter de sa part pour lui présenter l’Affaire.

4 - «Plantez une graine » : exprimez lui votre confiance dans son potentiel et gardez une relation courtoise pour le futur car il sera sur votre «liste des 6 mois ».

Retenez ceci, quel que soit le prospect que vous avez face à vous après votre présentation soit il devient :

  • Un Client ;
  • Un Nouveau Distributeur ;
  • Un Prospect que vous continuerez de suivre en utilisant les moyens de supports, l’expertise de votre upline ou lui laisser le temps de décider.

Si nous voulons développer rapidement et da façon autonome notre business nous devons apprendre et maîtriser les 4 premières compétences afin de les dupliquer dans notre réseau à savoir : comment formuler nos buts personnels, comment s’organiser pour prospecter, >comment inviter un prospect à une présentation et comment présenter notre business Forever à un prospect.

Bon Succès à nous tous !

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Eustache Mathieu ADJOVI

Entrepreneur Manager Leader chez Forever

Mon Numéro ID : 229 000 012 464

Tél. (229) 97 27 71 25

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8 février 2016 1 08 /02 /février /2016 11:34

La réussite dans le business Forever exige l’apprentissage et la maîtrise d’un certains nombres de compétences. Nous avons vu dans les articles passés la 1ère compétence qui est comment formuler nos buts personnels et la 2ème compétence est comment s’organiser et comment prospecter. Toutes les compétences que nous allons apprendre sont liées et indispensables à notre succès. Ainsi pour bien prospecter il faut avoir des buts personnels puissants, pour réussir son invitation il faut avoir bien prospecté et pour réussir la présentation de notre business il faut bien inviter. Lorsque nous avons fini de dresser nos 100 noms sur notre liste de contacts (si nous sommes nouveaux distributeurs) ou lorsque nous avons établi une relation avec nos nouveaux contacts (si nous sommes anciens qui souhaitons agrandir notre business), nous devons chercher à obtenir un rendez-vous avec nos prospects pour leur présenter nos produits ou notre business. Savoir inviter est une compétence que nous devons apprendre, acquérir et maîtriser rapidement si nous voulons réussir dans notre business. Cette compétence a pour objectif de prendre un rendez-vous avec le prospect. Si nous voulons être professionnel, nous devons inviter par téléphone nos amis, nos voisins, même nos parents ou les personnes qui sont directement proches de nous, bref tous nos prospects sans distinction aucune. Le but de l’invitation est de rechercher si le prospect accepte ou pas notre rendez-vous (Oui ou Non, pasng> de peut-être). Invitons 2 à 5 jours avant la date de la présentation, et mettons nous dans les meilleures conditions, à notre bureau, détendu et concentré, pour faire nos invitations en série sans être dérangé, pendant 1 heure environ. Sachons que c’est seulement après 3 ou 4 invitations «d’échauffement » que nous serons vraiment à l’aise, même si ce sont 3 ou 4 «non ».

Les règles d’une invitation téléphonique réussie

1- Vérifions que notre interlocuteur est le bon.

2- Présentons-nous.

3- Posons la question : «est-ce que je ne vous dérange pas ?»

4- Personnalisons notre invitation : Evitons les formules toutes faites, et adaptons l’approche au type de relation que nous avons avec la personne et à son profil.

5- Soyons Offreur : Et sourions ça s’entend ! Pensons que nous offrons un Service ou un cadeau à quelqu’un que nous apprécions. Ne laissons jamais penser à un prospect que nous avons besoin de lui.

6- Soyons Enthousiaste : C’est l’enthousiasme dans notre voix qui va susciter l’intérêt et éveiller la curiosité du prospect. Ce que nous disons est beaucoup moins important que la façon dont nous le disons. Attention : être enthousiaste ne veut pas dire exagérer ou mentir.

7- Soyons Bref : Une invitation se fait en 2 minutes, notre seul but est d’obtenir un Rendez-Vous.

8- Soyons très clair : Ce n’est pas une invitation à dîner.

9- N’expliquons pas l’affaire au téléphone : Nos prospects doivent découvrir l’Affaire dans son intégralité et dans son contexte.

10- Evitons les mots : «Vente, produits, réunions, marketing, parrainage, distribution,…» qui évoquent souvent des références négatives.

11- Essayons de donner le choix sur le jour et l’heure : La personne doit se sentir libre et ça lui sera plus difficile de refuser les 2 possibilités.

12- Invitons toujours notre prospect avec son conjoint : Ce business concerne le couple et nous éviterons toute ambiguïté si nous sommes célibataires.

13- Promotionnons l’Animateur de la Présentation : Cela valorise la Présentation et nous permet d’éviter les questions, puisque ce n’est pas nous qui faisons la Présentation.

14- Refusons les «peut-être…» et les «je vais essayer» : Disons : «J’ai besoin d’être sûr que tu viendras, car le nombre de places est limité. Je préfère que tu me dises «non» si tu n’es pas sûr de venir».

15- Ne bavardons pas et apprenons à raccrocher : Nous nous positionnons dans une démarche d’Affaire, et notre temps est précieux. C’est nous qui avons pris l’initiative en appelant notre prospect, c’est nous qui devons clore la conversation et raccrocher.

16- Verrouillons nos invitations en reconfirmant toujours 24h avant le rendez-vous : «Nous avions pris rendez-vous pour demain.je compte sur vous ». Nous mettons tout le poids de notre confiance dans la balance, et nous insistons bien sur l’importance d’arriver à l’heure. Fixons toujours le Rendez-vous 30mn avant le début de la séance.

Exemple du marché chaud (nos parents, amis, voisins et collègues)

Scénario N°1 :

Allô Pierre, c’est Marc. (Echange de politesse)

Pierre, je t’appelle pour te dire que j’ai commencé une nouvelle activité véritablement passionnante. Je sais que tu es très occupé, mais je sais aussi que tu es un homme d’affaires qui réussit, et peut être aimerais-tu y jeter un coup d’œil. Je me demandais si je pourrais passer une demi-heure avec toi et te montrer de quoi il s’agit. Mardi ou jeudi prochain je suis disponible, est-ce que ça te convient ?

Scénario N°2 :

Allô Jean, c’est Marc. (Echange de politesse)

Jean, je t’appelle pour te dire qu’on m’a présenté l’occasion de gagner des revenus complémentaires, et j’ai pensé à toi. Je sais que tu es très occupé, mais je ne peux pas m’empêcher de penser que ce serait parfait pour toi. Je me demandais si on pourrait prendre un peu de temps pour en parler. Mardi ou jeudi prochain je suis disponible, est-ce que ça te convient ?

Exemple du marché froid (des nouveaux contacts)

Scénario N°1 :

Allô Jacques, c’est Marc. J’imagine que tu es très occupé comme moi, puis-je avoir 2 minutes pour discuter avec toi ?

Parfait ! Jacques, vu ton domaine d’activité, tes compétences, ton style de vie, cette Affaire va vraiment t’intéresser. Je ne veux pas abuser de ton temps, mais tu comprendras très vite que ça vaut vraiment la peine d’y consacrer 45 minutes. Puis-je te rencontrer demain à 19h ou bien samedi à 10h, tu seras sans doute moins bousculé ? ».

Scénario N°2 :

Allô Philippe, c’est Marc. J’imagine que tu es très occupé comme moi, puis-je avoir 2 minutes pour discuter avec toi ?

Parfait ! Philippe, l’Entreprise avec laquelle je travaille n’est manifestement pas pour toi, mais je voulais te demander si tu connais quelqu’un qui est ambitieux, motivé par l’argent et qui chercherait augmenter son revenu ?

A cette question notre interlocuteur chercherait à savoir ce que s’est avant de proposer le nom de quelqu’un. Dites-lui : « Cela a du sens, je trouve normal que tu veuilles en savoir plus avant de me donner le nom de quelqu’un. Il est difficile d’en parler au téléphone mais on pourrait se rencontrer durant 45 minutes, mardi ou jeudi pour en discuter. Je pourrais te donner plus de détails. Quel jour t’arrange le mieux ? »

Retenons, quel que soit le scénario téléphonique que nous privilégions:

  • Qu’il faut être bref ;
  • Qu’il ne faut pas rentrer dans le détail ;
  • Qu’il faut faire preuve d’enthousiasme.

Et nous obtiendrons beaucoup de rendez-vous pour présenter notre business. Si nous voulons développer rapidement notre business nous devons apprendre et maîtriser les 3 premières compétences afin de les dupliquer dans notre réseau à savoir : comment formuler nos buts personnels, comment s’organiser pour prospecter et comment inviter un prospect à une présentation. Au début de notre business nous sommes assistés par notre up-line (parrains et manager de notre réseau) dans la mise en pratique de ces 3 premières compétences (2 à 3 séances suffisent pour nous prendre en charge nous-mêmes) afin de les dupliquer en retour dans notre réseau. Et si nous voulons affirmer notre leadership et devenir autonome des présentations collectives nous devons apprendre et maîtriser la 4ème compétence qui est comment s’organiser pour présenter à un prospect notre business Forever (pour le prochain article).

Bon succès à vous tous !

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Eustache Mathieu ADJOVI

Entrepreneur Manager Leader chez Forever

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2 novembre 2015 1 02 /11 /novembre /2015 16:55

Le Business Forever n’est pas une simple affaire d’achat-vente, mais plutôt une véritable profession qui requiert organisation et planification des tâches à accomplir pour avoir des résultats de succès. Alors si nous sommes dans ce business et que nos résultats ne nous donnent pas satisfaction, revoyons comment notre organisation et notre plan d’action. Dans notre organisation nous devons être professionnels. Mettons-nous dans la peau et dans l’état d’esprit d’un chef d’entreprise. Notre professionnalisme attirera la confiance et construira notre succès. Le Business Forever comme toute autre affaire sérieuse nécessite que nous investissions dans les outils de travail et les formations.

Les Outils :

- La carte de Visite : c’est la marque d’un statut professionnel

- l’agenda : quand nous travaillons pour notre compte, nous n’avons plus le même style de vie qu'un salarié, le temps est précieux et nous devons bien le gérer.

Nous devons avoir un agenda professionnel où nous reportons notre planning hebdomadaire très détaillé, y compris nos coups de fil importants, un planning mensuel qui reflète notre Plan d’Action, et un planning trimestriel avec les Rendez-vous importants, les évènements, et nos déplacements.

Nous pouvons construire une semaine type, mais sachons que nous devrons constamment nous adapter et être très flexible pour gérer les imprévus et les contre- temps.

- Etiquettes, tampons, Téléphone, E-mail : ayons des coordonnées durables.

Les livres :

- «La Plante qui Guérit» et «La Vente Directe par Réseau» (idéal pour les prospects) de Marc Schweizer «Comment créer un grand réseau de distribution», «Les secrets du parrainage», «Actualiser votre potentiel avec le Marketing de Réseau», «Votre 1ere année en marketing de réseau».

- Un enregistreur, et tous les outils promotionnés par notre up-line.

Les Formations

Suivons toutes les Formations. Dans ce métier, la Formation est permanente. Sans Formations, nous ne réussirons ni à vendre, ni à construire notre Réseau. Nos efforts personnels de Formation individuelle doivent être encore plus importants que les Formations collectives. Faisons-nous un programme de lecture dans notre Plan d’Action mensuel. La construction de notre Réseau dépend essentiellement d’une parfaite duplication des connaissances sur notre down-line (nos filleuls et petits filleuls). Donc, nous ne devrons pas cesser d’apprendre et d’écouter les mêmes choses, d’assister à toutes les Formations, tant que nous ne serons pas capable de retransmettre ces connaissances.

Et même quand nous serons Manager, nous aurons toujours à apprendre des autres. En assistant aux Formations, nous donnons l’exemple et nous rencontrons nos Distributeurs.

Notre succès personnel dépend du nombre de nos Distributeurs présents dans les formations, les Journées de succès et les séminaires (là où d’autres Distributeurs font à notre place un travail que nous n’aurons pas à faire).

Prenons toujours des notes même si nous connaissons le sujet par cœur. Enregistrons ou Filmons ! Ce sont des outils de travail inestimables…

N’acceptons jamais de donner nos cahiers de notes Formations, c’est le plus mauvais service que nous puissions rendre à nos Distributeurs…et à nous-mêmes.

Dans les Formations, nous venons chercher de la compétence, mais surtout de la convivialité, de l’énergie, de la stimulation. C’est là que se développe le sentiment d’appartenance au groupe, à sa lignée, avec le plaisir de s’y retrouver. C’est l’ambiance et non les talents individuels qui font le succès d’un groupe.

La Formation

- La P.O.A (Présentation d’Opportunité d’Affaire) :

Assistons à toutes les POA, même si nous n’avons pas d’invités. Après avoir assisté à 5 POA en deux semaines, et réécouter nos enregistrements, nous devrons savoir la dupliquer.

Nous ne serons pas dans notre Business tant que nous ne ferons pas les P.O.A. nous-mêmes.

- Les Formations Produits : en Marketing relationnel, nous devons communiquer nos témoignages, notre enthousiasme et notre conviction à propos de nos produits, non pas notre connaissance approfondie de ceux-ci. Les gens qui désirent tout savoir sur les produits apprennent par eux-mêmes. Ceux qui deviennent experts en produits proviennent rarement à bâtir un Réseau important car ils ne sont pas duplicables !

Gestion de notre argent

Ayons un compte bancaire spécifique pour ne pas confondre les revenus de l’activité avec notre budget familial Disons-nous bien que l’argent de nos clients ne nous appartient pas ; c’est l’argent de notre Entreprise. Appliquons la «règle des 3 tiers» pour bien gérer nos bénéfices.

La Prospection

Elle consiste à créer une relation sincère qui donne envie au prospect d’en savoir plus sur NOUS et NOTRE Business.

Le Marché Chaud : C’est notre zone de confort: la famille, les amis et les voisins, tous ceux qui nous connaissent très bien (trop bien). C’est le Marché le plus accessible, mais ce n’est pas le plus facile :

« Nul n’est prophète en son pays ».

Le rejet du «Marche Chaud» est une grande cause de découragement et d’abandon pour les Nouveaux Distributeurs : n’attendons pas pour sortir de notre « zone de confort ».

Le Marché Froid : Ce sont toutes les personnes qui ne sont pas dans nos relations personnelles. Notre Affaire grandira beaucoup plus facilement dans le Marché Froid : les contacts sont forcement plus nombreux et souvent plus intéressants, à condition que nous ayons une attitude professionnelle.

La Règle d’Or de la Prospection: « Les gens ne s’intéresseront pas à nous, tant que nous ne nous intéressons pas à eux ! »

Parlons aux gens dans le train, dans le commerce, au club de sport, en attendant le bus … Engageons la conversation avec ceux qui nous paraissent sympathiques.

Ecoutons les gens. Pratiquons l’écoute active (ah oui !- ah bon!, vraiment ?) et laissons parler les gens, ils nous fourniront toutes les indications qui nous permettront de faire passer notre message « Produit » ou « Business » dans les meilleures conditions.

Devenons leur ami. Faisons-leur des compliments sincères, rendons-leur des petits services… Expliquons-leur que nous pouvons les aider et que nous faisons un métier passionnant….

La prospection est un Jeu qui s’apprend : Lisons ces livres :

« Comment se faire des amis » (Dale Carnegie)

« L’écoute, un gage de réussite » (Steve Shapiro)

L’attitude est déterminante

  • J’ai mes cartes de visite
  • Je suis en tenue d’Affaire et souriant(e)
  • Chaque personne rencontrée est un ami potentiel.
  • Je profite de toutes les occasions pour entrer en contact de manière naturelle et spontanée.

La réussite en matière de prospection n’est pas nécessairement ce que nous disons, mais la manière dont nous le disons. Si nous manquons d’assurance, de compétence ou d’enthousiasme, et si nous ne croyons pas sincèrement à ce que nous disons quand nous parlons à nos prospects, ne nous attendons pas à ce qu’ils aient envie de nous croire.

La prospection consiste à créer une relation sincère qui donne envie au prospect d’en savoir plus sur NOUS et NOTRE AFFAIRE. Eveillons sa curiosité à notre égard. Nous sommes OFFREUR d’une opportunité, alors ne soyons pas trop insistant, ils penseraient que nous avons besoin d’eux. La prospection ne consiste pas à trier les gens: ne pensons JAMAIS à la place de nos prospects, quant à leurs besoins, leur potentiel, c’est à eux de choisir. On ne sait jamais qui est qui. On ne sait jamais qui connaît qui.

Il faut que nous prospectons en permanence et suffisamment pour nourrir notre Liste de noms, car le manque de prospects à inviter est une cause de découragement et d’abandon dans le Marketing de réseau.

Bon Succès à nous tous !

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Bien cordialement,

Eustache Mathieu ADJOVI

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21 octobre 2015 3 21 /10 /octobre /2015 17:44

Posez-vous les questions essentielles ….

Quelle est votre priorité dans la vie ?

  • Gagner des revenus supplémentaires ?
  • Obtenir une liberté financière ?
  • Posséder votre propre affaire ?
  • Avoir plus de temps et de liberté ?
  • Rencontrer de nouvelles personnes ?
  • Développer votre potentiel ?
  • Avoir moins de stress dans la vie ?
  • Aider les autres ?
  • Vous assurer une retraite confortable ?

Quelles que soient vos priorités recherchées en ce moment, ‘’OSEZ AGIR POUR PROSPERER’’ peut vous aider si vous voulez bien les réaliser !

Aimeriez-vous gagner de l’argent supplémentaire pour :

  • Pour vos vacances ?
  • Pour votre mariage ?
  • Pour payer vos dettes ?
  • Pour financer de bonnes études à vos enfants ?
  • Des épargnes pour construire votre maison ou des biens durable ? Etc…

Ou peut-être votre problème est le Temps …

Vous avez un manque de temps pour faire ce que vous aimez ou ce qui vous tient à cœur !

Ce qui signifie :

  1. Vous êtes trop stressé !
  2. Vous êtes constamment épuisé !
  3. Et vous vous demandez : « Quand ça va terminer ! ».

‘’OSEZ AGIR POUR PROSPERER’’ peut vous trouver une Solution !

Nous recrutons actuellement des PARTENAIRES d’équipe !!!

Avez-vous :

  1. Juste 5 à 10 heures par semaine ?
  2. De la motivation ?
  3. Du désir de réussir ?

Vous pouvez démarrer votre propre Entreprise sans quitter votre emploi actuel dans le domaine du Bien-être et de la Prospérité.

Ils ont réussi !!!

Pourquoi pas vous ?

1 Nous avons acquis la liberté totale de gérer notre temps et nous disposons d’une véritable indépendance financière. Nous qui sommes issus d’une famille modeste, sans aucun diplôme et formation commerciale, nous avons réussi. Alors pourquoi pas vous ? »

Anne-Marie et José

2« Etant issu du domaine de l’entreprise, je fus personnellement très surpris du pouvoir de démultiplication de ce système. Vous éliminez toutes les contraintes dues au fonctionnement d’une entreprise traditionnelle et vous toucherez les bénéfices avec une évolution exponentielle. Nous avons aujourd’hui pu bénéficier de nombreux voyages et autres avantages avec notre Entreprise. Faîtes confiance aux amis qui vous ont invités et suivez les pas de ceux qui ont du succès. Votre chemin sera alors tout tracé ! »

Natacha et Erick

3 « Merci à ma chère tendre épouse Justine qui m’a soutenu nuit et jour, et qui m’a donné la rage de vaincre. Merci à Rex Maughan qui a eu l’ingéniosité de rendre heureux tous ceux qui souhaitent l’être. Merci à Antonin et son épouse qui m’ont présenté cette opportunité et qui m’ont encadré et soutenu tout au long de mon activité… »

Justine et Augustin

4« Avec notre Entreprise, nous vivons une aventure formidable, gratifiante, et excitante. Le grand bénéfice que nous tirons de ce concept, c’est le fait de voir grandir et évoluer des personnes, leur venir en aide et leur permettre de prendre conscience de leur plein potentiel. Avec votre Entreprise, votre rêve peut devenir réalité.»

Georgette et Jan-Mary

Vous pouvez Opérer dans 158 pays depuis votre domicile, puis bénéficier d’une Formation professionnelle!

Nous recherchons 2 types de personnes :

  1. Des gens qui veulent gagner un revenu supplémentaire allant de 100.000 à 400.000 FCFA par mois en consommant et en recommandant nos produits !
  1. Des leaders de groupes qui aimeraient gagner comme nous un revenu mensuel allant ong>de 500.000 à 2.500.000 FCFA et plus ; en consommant, en ng>recommandant nos produits et en recrutant des gens qui feront la même activité que nous pour former une équipe passionnante et gagnante !

Vous pouvez aussi vous qualifier pour le programme d’investissement de biens durables, le partage du bénéfice de notre Entreprise et des voyages gratuits !

Ainsi vous développerez une Entreprise qui vous procure une rong>bonne santé, une activité amusante et un futur joyeux et paisible !

Enfin pour vous, la vie sera meilleure par choix et non par chance !

Et c’est votre Choix !

Maintenant, Viens le moment de l’action…

Il faut savoir ceci : il n’y a aucun résultat s’il n’y a pas d’action. AGISSEZ MAINTENANT ! Il est temps que les choses changent pour vous. Prenez votre vie en main ! Décidez enfin que votre Avenir vous appartient en agissant vite et aujourd’hui même pour une vie meilleure ! Car le succès a besoin de la vitesse.

Qui sommes-nous ?

Nous sommes des Chefs d’Entreprise travaillant en équipe pour réaliser nos projets !

 

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Eustache Mathieu Adjovi

Entrepreneur Manager Leader

Tél. (00229) 97.27.71.25

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Blog : www.lacleduvraisucces.over-blog.com

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29 novembre 2011 2 29 /11 /novembre /2011 18:03

Devenez Adhesion Photo 1

 

Vous avez envie d'un complément de revenus tout en travaillant à votre rythme ? Vous aimeriez améliorer votre qualité de vie ? Vous pouvez trouver une solution chez Forever Living Products. Nous vous proposons de rejoindre notre équipe et de :

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Devenir Entrepreneur Forever implique de pouvoir exercer une activité indépendante permettant, de concilier vie personnelle et vie professionnelle. Les Entrepreneurs bénéficient d'une formation, d'un encadrement et d'un soutien. L'absence de stock vous libère de tout engagement financier. Enfin, vous travaillerez sur des produits consommables et renouvelables d'excellente qualité, dont les qualités sont faciles à démontrer.

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Published by Eustache Mathieu ADJOVI - dans Devenir Distributeur
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