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12 avril 2016 2 12 /04 /avril /2016 12:25
Un Boucher découvre Forever par curiosité et s’engage avec détermination pour transformer sa vie

Histoire de Succès : YAMYAOGO Dieudonné est entrepreneur Forever Côte d’Ivoire depuis Mars 2010 et s’est qualifié Manager en 2 mois d’activité. Suivez ici son témoignage :

« Moi j’ai su dès le premier instant où j’ai entendu parler de l’opportunité Forever que ma vie allait changer. Cette présentation ne m’était même pas adressée, mais par curiosité j’ai tendu l’oreille et demandé le même jour à Bourahima Koboré de faire mon parrainage. Boucher de métier, j’ai vendu 2 PC (environ 300.000 FCFA) de produits en 3 jours. Je me disais que les chiffres que j’entendais parler les premiers jours étaient bien loin de moi, mais quand j’ai touché mon premier chèque, j’ai été pris par la folie Forever. Tout le monde trouvait que j’étais devenu fou car je parlais à tout moment et en tout lieu de Forever. Mes parents ont même dépêché des personnes pour venir me chercher et me ramener au pays disant que j’avais abandonné mon travail et que j’étais devenu fou. Ma fougue et mon enthousiasme ont porté leurs fruits. Je vis une nouvelle vie avec Forever. Quand j’ai touché mon premier million j’ai arrêté toutes mes activités de boucherie pour me consacrer à la distribution des produits Forever. Du quartier précaire où j’habitais et payais un loyer de 12.000 FCFA, j’ai offert un meilleur cadre de vie à ma femme et mes 3 enfants dans une villa de 4 pièces. Mon plan mérite niveau 3 est arrivé et je me suis offert ma toute première voiture. Mes enfants ont changé d’école et l’avenir s’annonce radieux pour nous. J’espère construire bientôt ma propre maison et maintenant que j’ai fait mes qualifications aux différents challenges, les voyages Forever s’ouvrent à moi et mon épouse ! »

Comment pouvez-vous imaginer qu’un boucher découvre par curiosité un message qui était adressé à une autre personne se l’approprie et décide de s’engager véritablement dans une telle aventure pour enfin transformer sa vie, la vie de sa famille et de ses amis. Donc, chers amis lecteurs n’attendez pas trop longtemps, décidez maintenant même pour découvrir la plus belle opportunité de ce siècle, Forever qui a changé la vie de beaucoup de gens comme vous dans le monde entier !

Bon Succès à nous tous !

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Et si vous n’avez pas encore trouvé une équipe pour vous aider à atteindre vos objectifs, alors cliquez ICI.

Eustache Mathieu ADJOVI

Entrepreneur Manager Leader chez Forever

Mon Numéro ID : 229 000 012 464

Tél. (229) 97 27 71 25

osezagirprosperer@gmail.com

4 avril 2016 1 04 /04 /avril /2016 11:33
11 valeurs à développer pour bâtir un business Forever prospère

On entend parler des histoires de succès à Forever Living Product qui bouleversent. Des gens qui vivaient dans la misère et qui ont décidé un jour de quitter cet état d’esprit pour une vie pleine de richesse. Comment ce changement radical s’est-il effectué dans leur vie ? Quel a été donc le secret de leur succès dans leur Business Forever ? Avant de répondre à toutes ces interrogations, permettez-nous de dire qu’en ce qui nous concerne, nous sommes très heureux d’avoir pris la décision de changer notre vie grâce au partenariat que nous avons avec Forever Living Products, une des sociétés les plus dynamiques au monde dans le marketing relationnel depuis plus de 38 ans (1978-2016). Nous n’avons plus rien à inventer pour notre succès, nous sommes dans un système qui fonctionne et nous envisageons l’avenir avec beaucoup plus de sérénité en termes d’argent et aussi en termes de santé. Pendant plus de 38 ans de business Forever, des Entrepreneurs semblables à nous ont prouvé que cela était possible de réaliser leur projets, et ceci au-delà même de leur espérance. Et pour revenir aux interrogations posées au début de cet article, la vérité est qu’il n’y a ni secret, ni raccourcis ; mais plutôt en observant le parcours de ces entrepreneurs à succès de Forever, on a remarqué qu’ils ont tous développé onze valeurs communes et évidentes dans leur activité. Donc nous qui aspirons à un business prospère devrons tout simplement les imiter. Ces valeurs sont :

  1. Faire passer les autres en premier : Ils soutiennent tous leur lignée et aident ceux qui les entourent à atteindre leurs objectifs.
  2. Etre passionné : Ils pensent qu’aider les autres à réaliser leurs projets et à se sentir mieux est le plus beau métier du monde.
  3. Etre un Entrepreneur : Ils sont déterminés à tracer leur propre chemin tout en refusant de considérer le « Non » de leurs prospects comme une réponse.
  4. Etre intelligent : ils sont capables de s’adapter face à un problème et de trouver rapidement une solution.
  5. Etre créatif : Ils sont originaux et sont toujours à la recherche de nouvelles façons de construire leur Business Forever et de concourir aux challenges.
  6. Etre toujours en quête d’aventure : Ils aiment l’effervescence, les voyages et la possibilité de découvrir de nouvelles choses dès qu’ils le peuvent.
  7. Etre brave : Ils sont prêts à faire ce que les autres ne peuvent pas faire.
  8. Rester toujours positif : Peu importe ce à quoi ils sont confrontés, ils l’accueillent toujours avec sourire.
  9. Etre toujours reconnaissant : Ils sont reconnaissants et reconnaissent les efforts de ceux qui les entourent.
  10. Faire preuve d’intégrité : Ils apprécient l’honnêteté et ils font toujours le bon choix même quand personne ne les observe.
  11. Ne pas prendre de raccourcis : Ils comprennent que bâtir un Business Forever prospère demande de la détermination, de l’effort et de la patience ; et ils n’ont pas peur de faire ce qu’il faut pour y arriver.

Ainsi en imitant ces 11 valeurs des leaders à succès dans notre Business Forever, nous allons atteindre des résultats extraordinaires et se placer au sommet de la réussite personnelle.

Bon Succès à nous tous !

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28 mars 2016 1 28 /03 /mars /2016 14:13
Comment suivre les activités de votre business Forever ?

Le Business Forever, comme toute autre activité sérieuse nécessite de suivi constant. C’est une activité qui a besoin plus de pratiques que de théories. Par rapport à vos objectifs de vie (à court terme, à moyens terme et à long terme), établissez un Plan d’Action et Pratiquez, pratiquez encore, pratiquez toujours pour enfin les réaliser. Trois étapes d’actions sont nécessaires pour mieux suivre votre business Forever :

1 - Faîtes l’organigramme de votre Equipe :

Affichez-le chez vous dans un endroit incontournable! C’est un formidable outil de motivation.

- Il vous permet de visualiser le développement de votre Equipe et de garder tous vos Distributeurs en mémoire.

- Montrez-le à vos nouveaux Distributeurs, cela va créer le sentiment d’appartenance à leur lignée de parrainage.

2 - Disciplinez-vous dans de bonnes habitudes :

- Etablissez vos objectifs, journaliers, hebdomadaires, et mensuels selon votre «Plan d’Action».

- Assistez à toutes les formations et recopiez vos notes de formation pour les dupliquer à vos Distributeurs.

- Téléphonez chaque jour à votre up-line et à vos filleuls, pour faire remonter et redescendre les informations. Vous êtes le maillon indispensable de votre lignée…

- Consacrez au moins 1h00 par jour pour votre Formation et pour votre Développement Personnel (Livres, Audio et vidéo) ; ne sortez jamais sans un livre de Développement Personnel dans votre sac, qui contient votre «bureau mobile».

- Organisez vos Réunions de Groupe.

- Ayez toujours un pack ou des produits d’avance, cela permet de les livrer immédiatement à votre nouveau Distributeur, sans perdre le temps que sa commande arrive, ensuite vous recommanderez les mêmes produits en son nom, pour remplacer les vôtres.

- Tenez à jour vos fichiers et vos listes de noms.

- Tenez à jour les comptes de votre business.

3 - Réalisez vos objectifs :

- Invitez au moins 20 ou 30 personnes sorties de votre «liste de noms mensuelle ».

- Fidélisez entre 10 et 20 clients.

- Faites vos 4 Points-Caisse d’achats, générés par une quinzaine de clients et votre consommation personnelle (enseignez l’Objectif 4 P.C. à vos down-lines).

- Réalisez entre 30 et 35 P.C. de groupe mensuel (en tant qu’Animateur), pour vous positionner sur le tremplin Manager.

- Animez au moins 1 PPE par jour («one to one» ou «en salon»), pour vous-même ou pour vos down-lines.

- Faites 2 à 4 parrainages par mois.

- Organisez 1 Réunion de Groupe par mois.

- Faites 1 Rencontre individuelle mensuelle, avec vos Distributeurs directs en période de lancement.

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21 mars 2016 1 21 /03 /mars /2016 11:37
Une journée dans le Business Forever de Juliana Woods, Manager Saphir UK

Juliana Woods est Entrepreneur Forever et Manager Saphir (9 managers directs) aux Royaumes Unies. Lisez attentivement comment elle passe sa journée avec son business Forever.

« Durant ces cinq dernières années, j’ai eu la possibilité de développer un revenu qui allait au-delà de mes espérances. J’ai également eu la possibilité de créer des souvenirs incroyables pour ma famille.

Ce business m’a également aidé du point de vue personnel, en ce qui concerne la positivité, la confiance en moi et cela m’a permis de devenir la personne que je souhaitais être.

J’ai également appris ces cinq dernières années à vivre ma vie en dehors de ma zone de confort.

Comment est-ce que j’ai réussi à faire cela ?

Laissez-moi vous montrer !

La première chose à faire dès le matin, c’est de prendre une bonne tasse café et ensuite s’assoir et écrire tout ce qui doit être fait aujourd’hui en priorité. Ce que je fais ensuite c’est de prendre contact avec les personnes, les inviter à jeter un coup d’œil à l’opportunité d’affaire.

J’aime inviter 3 ou 5 personnes par semaine afin de jeter un coup d’œil au business. De ces 3 ou 5 personnes par semaine, je sais que je vais être en mesure de parrainer 3 ou 5 personnes par mois. Le meilleur conseil que je peux vous donner est le suivant, les prospects doivent attirer toute votre attention. Vous voulez savoir pourquoi cette opportunité va intéresser quelqu’un. Il faut créer une excellente relation avec eux. Il faut s’amuser et sourire car les personnes sont très réactives au sourire.

Maintenant, je vais rencontrer quelqu’un pour un face à face. J’ai discuté avec la personne au téléphone et elle était vraiment intéresser par ce que nous avons à offrir. Et je vais partager avec elle quelques informations pour savoir si elle peut inclure ce business dans son quotidien.

Nous nous rendons à notre session de formation managers, que nous avons créés pour aider les managers à atteindre le niveau supérieur de leur plan marketing. L’objectif de cette formation est de les aider à développer leur leadership, ce qui permettra finalement de développer des leaders dans leur business. Wao ! Quelle séance incroyable. Il y avait beaucoup d’énergie et de positivité dans l’équipe. Je suis très, très satisfaite de cela.

Maintenant, je vais trouver un endroit où déjeuner avant d’aller à mon prochain rendez-vous.

Je dois me rendre à ma réunion d’équipe, mais avant ça, j’ai le temps de rencontrer l’un des membres afin de déterminer la prochaine étape à franchir. Ce que j’aime faire lors de ces rendez-vous, c’est de réellement me concentrer sur l’activité. J’aime aussi me concentrer sur leurs objectifs et ensuite associer les objectifs au niveau qu’ils doivent atteindre dans le Plan Marketing. Nous nous concentrons en priorité sur l’activité qu’ils doivent avoir. Combien d’appels doivent-ils passer ? Combien de personnes ont-ils besoin de contacter quotidiennement ? Combien de nouveaux clients doivent-ils avoir pendant le mois ?

Maintenant, c’est le moment de participer à notre rassemblement. C’est quelque chose que j’adore, car c’est un bon moyen de rassembler tout le monde. Ils créent des liens et partagent leur expérience, il y a beaucoup d’enthousiasme, d’excitation et de motivation dans la salle. C’est principalement dédié aux Novus Customers, les personnes qui viennent tout juste de débuter dans l’activité. Ce que j’apprécie le plus c’est de leur montrer la simplicité de ce business et leur donner les outils dont ils ont besoin afin d’apprendre et réussir dans ce business.

Et voilà, à quoi ressemble une journée type, si cela existe. J’espère vraiment que vous allez pouvoir bénéficier de mon expérience. Ce que vous devez avoir c’est une bonne éthique professionnelle, de la détermination, être passionné, et vous aurez un business comme le mien. »

Bon courage !

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18 mars 2016 5 18 /03 /mars /2016 16:48

Nous sommes très heureux de vous montrer la plus belle et grande opportunité de notre temps. Vous n'êtes ici par hasard, c'est votre destin qui vous a conduit jusqu'ici. Ne laissez pas vous échapper cette unique occasion, saisissez-là. Regardez cette vidéo et contactez-nous immédiatement sans attendre. Votre avenir est ici !

Bon Succès à nous tous !

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18 mars 2016 5 18 /03 /mars /2016 15:42
Comment parler à un inconnu dans n’importe quelle circonstance ?

Le Marketing relationnel est avant tout un métier de contact où l’on doit créer chaque jour de nouveaux contacts si l’on veut réussir dans notre business. Notre réussite dépend fondamentalement du marché froid (créer une relation avec les gens qu’on ne connait pas). Le marché chaud (nos relations qui nous sont directement proches) est le starter qui nous aide à démarrer notre business, mais il n’est pas facile à exploiter à cause des rejets que nous recevons et qui constituent pour la grande majorité des nouveaux distributeurs la cause principale des abandons dans ce beau métier. Donc en réalité les distributeurs qui quittent le business n’ont pas échoué mais plutôt ils ont abandonné rangeant leurs projets aux placards. C’est pourquoi nous devons avoir des buts si puissants pour surmonter tous les rejets de notre marché chaud afin de poursuivre notre chemin de succès. C’est vrai que ce n’est pas facile mais nous devons nous préparer mentalement à cela. De plus si nous ne savons plus à qui présenter notre business nous abandonnons le système. Le but de cet article est de nous donner les attitudes qu’il faut avoir pour développer notre marché froid qui fera grandir facilement notre business.

1 – Les 3 attitudes que nous devons absolument essayer et les gens nous adoreront :

- Le Contact visuel : ayons toujours un contact visuel avec les gens. Tout contact se crée toujours à partir des yeux. Si nous voulons parler à quelqu’un qu’on ne connait pas, il est préférable d’attendre un contact visuel. Et une fois le contact établi, un simple « Bonjour » dit avec enthousiasme et beau sourire sincère nous permet de nous connecter à la personne que nous ne connaissons pas. Si c’est possible donnons une vraie poignée de main. Cette étape est fondamentale pour connaitre l’univers interne de notre inconnu qui est devant nous. Amusons-nous à le faire sans stress et nous récolterons d’immenses possibilités qui s’offrent à nous.

- Intéressons-nous aux autres : C’est l’un des plus grands secrets de la réussite. Posons des questions à la personne que nous venons de rencontrer. Enlevons le focus sur nous-mêmes et mettons-le sur l’autre personne. Le sujet de conversation préféré des gens est eux-mêmes. Intéressons-nous sincèrement à eux. N’oublions pas qu’on écoute que les personnes qui nous écoutent d’abord. Posons des questions sur ce qu’ils pensent d’un sujet quelconque ou de ce qui se passe dans l’actualité, de ce qu’ils aiment. Posons des questions sur leur situation familiale, puis au sujet de leur activité (depuis combien de temps ?, est-ce-que ça vous plait ? Quelles sont les contraintes ?) Puis, au sujet de leurs loisirs : divertissements ou passions. On leur demande si peu souvent ce qu’ils pensent. Nous risquerons d’apprendre plein de choses fort intéressantes. Soyons curieux. En fait, la curiosité est l’un des grands secrets des relations épanouies et enrichissantes. Plus nous poserons des questions aux autres, plus nous en apprendrons sur eux et plus nous aurons de chance de trouver des points communs. C’est une très bonne chose de poser des questions aux autres, mais si en plus, une fois qu’ils nous ont répondu, au lieu de parler à notre tour, nous leur permettons d’exprimer leurs sentiments, ils sentiront que nous nous intéressons vraiment et sincèrement à eux et que nous ne nous forçons pas simplement à faire la conversation.

- Trouvons des liens communs : Trouvons rapidement des liens communs avec notre interlocuteur. Si nous posons de bonnes questions et écoutons bien, nous allons rapidement découvrir des champs d’intérêt et des connaissances que nous avons en commun. La conversation à ce moment là devient très facile et prend une tout autre dimension. Nous nous « connectons vraiment » avec notre interlocuteur et les autres personnes autour n’existent plus. Et si nous ne trouvions rien en commun avec cette personne. C’est très rare, mais cela pourrait arriver, « Quel en serait le résultat ? ». Rien de grave, nous laisserons l’impression à cette personne que nous avons l’intérêt des autres à cœur.

2 – Les 3 attitudes négatives que nous devons éviter :

- La plus grande politesse c’est de ne pas ignorer l’autre. Face ou à côté d’une nouvelle personne, ne nous excusons pas ou ne trouvons pas d’excuses à éviter le contact. Nous ne savons jamais à qui nous avons à faire. Peut-être un futur client, partenaire ou autre…

«Une dinde peut cacher un aigle».

- Ne regardons pas le plancher, le plafond ou une télévision en feignant d’ignorer la personne près de nous.

- Evitons l’utilisation des mots « Je » et « Moi » le plus possible. Présentons-nous, mais pas de monologue.

En résumé, pour parler à un inconnu dans n’importe quelle circonstance :

  • Attendons un contact visuel ;
  • Posons des questions ouvertes ;
  • Trouvons des liens communs avec notre interlocuteur et poursuivons la conversation dans cette direction.

Ainsi nous serons surpris de nombreux nouveaux contacts qui peuvent s’intéresser à nos produits et/ou à notre business Forever.

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Comment parler à un inconnu dans n’importe quelle circonstance ?
15 mars 2016 2 15 /03 /mars /2016 16:01
La Fabuleuse vie Forever du couple Ivoirien Saphir Diamand Gueminy & Véronique TOKPA

Que faisiez-vous avant de devenir Chef d’Entreprise Forever ?

Je travaillais dans une grande société de distribution de produits alimentaires à Abidjan et mon époux était officier pilote dans l’armée de l’air de Côte d’Ivoire. Nous avions une vie tranquille comme celle de nombreux couples de cadre. Mais nous aspirons à autre chose et nous ne voulions surtout pas être des victimes de la retraite. C’est donc sans hésiter que nous avons saisi la perche Forever lorsqu’elle s’est présentée à nous en 2001, par la main heureuse de notre parrain, et mon beau frère Fred Tokpa. Nous en profitons pour remercier ainsi que la Grande Marraine Joelle Bonnefoy, tous nos managers et notre downline.

Quelle attitude avez-vous adoptée dès le départ ?

L’activité était toute nouvelle en Côte d’Ivoire et nous avons compris qu’il fallait travailler dur dès les premiers moments. Nous avons assumé dans la même foulée, la fonction d’Aréa Sales Manager (ASM) pour Forever en Côte d’Ivoire et celle de Manager de lignée. En regardant en arrière, nous sommes heureux d’avoir passée des nuits blanches, et d’avoir pleuré et rit beaucoup de fois. Les rencontres de personnes exceptionnels et les amitiés qui se sont tissés au fil des années est une grande fierté pour nous. Sur plusieurs pays Africains et même Européens, nous avons permis à 17 FBO (Forever Business Owner) en première génération, de devenir Manager, et dans notre réseau, nous comptons de nombreux Managers. C’est gratifiant d’être une bénédiction pour soi-même et pour les autres.

Quels changements Forever a apporté dans votre vie ?

Grâce à Forever, nous avons assuré les meilleures études à nos 4 enfants en Europe et dans les meilleures conditions, sans aucune peine. Nos biens immobiliers, nos voitures…sont les preuves visibles des réalisations que nous avons pu faire grâce à cette généreuse activité. Mon époux a pris sa retraite en 2013 et il reçoit une pension de 1000 USD chaque mois. Mais la force de notre Entreprise Forever nous procure 20 000 USD tous les mois. En plus nous pouvons intervenir en cas de besoin auprès de nos parents et amis en situation difficile. Ça c’est inestimable.

Quelle est le dernier projet que vous avez réalisé avec Forever et dont vous êtes le plus fier ?

Pour être avec nos enfants plusieurs fois dans l’année pendant leurs études, nous avions déjà acheté un appartement de 5 pièces en France. Maintenant, l’ainée de nos enfants a fait de nous des heureux grands-parents.

Nous nourrissons le rêve d’être dans une jolie maison avec nos petits-enfants, et grâce à Forever c’est chose faite cette année.

Quel message souhaitez-vous passer à tous les FBOs et les personnes qui liront ces lignes ?

Nous pouvons dire avec certitude que nous avons eu raison de nous investir totalement dans Forever. Et nous vous disons que seul le traivail acharné paye à Forever ; ne prenez pas de raccourcis. Prenez la peine de construire solidement votre Entreprise Forever et elle vous garantira la vie de vos rêves !

Source : Extrait du Magazine FOREVER N° 50 Juillet 2015 de la zone (Côte d’Ivoire, Burkina Faso, Niger, Togo et Bénin)

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15 mars 2016 2 15 /03 /mars /2016 15:53
Témoignage d’un jeune Nigérien vendeur de slip et de soutien qui a rencontré Forever en Côte d’Ivoire

Une interview réalisée par Mon Manager Essor Antonin Tossou, FBO (Forever Business Owner) membre actif du réseau Vainqueur qui est l’un des 9 meilleurs réseaux dans l’univers Forever.

Forever Living Products est une société international qui s’est révélée aujourd’hui comme la ‘’mine d’or du 21ème siècle où tous ceux qui ont faim et soif du succès réalisent leurs projets les plus fous.

L’intrépide Manager Essor et Meilleur Distributeur en République du Bénin, Antonin Tossou recueille ici pour vous, le témoignage d’un FBO Nigérien sans grande instruction et vendeur de slips et de soutiens au marché d’Adjamé à Abidjan en Côte d’Ivoire et qui a fini par découvrir Forever qu’il a saisi ; aujourd’hui, ce vendeur de slips a vu sa vie complètement métamorphosé. On l’appelle Issa Illa.

Monsieur, présentez-vous !

Issa : On m’appelle Issa Illa. Je suis Manager senior à Forever Living Products, je suis du Niger d’origine et je réside en Côte d’Ivoire.

Quelle est votre activité avant Forever ?

Issa : Je vendais des slips et des soutiens au marché d’Adjamé à Abidjan quand quelqu’un m’a abordé pour me présenter le business Forever. Comme je suis venu en Côte d’Ivoire pour chercher de l’argent je me suis engagé dans Forever en me fixant un objectif : « En six mois, je vais travailler pour pouvoir gagner un million comme bonus ». Mais déjà au 4ème mois mon bonus est passé à 1.327.000 FCFA.

Combien était votre premier bonus ?

Issa : Mon 1er bonus fut de 38.000 F et trois mois après il était passé à plus d’un million. Forever, c’est la meilleure activité dans le monde. Avec Forever, vous êtes indépendant en termes d’argent, de santé et de temps. A partir du 8ème mois, j’ai entrepris mon premier voyage par avion sur l’Afrique du Sud tout frais payé par Forever (Billet, Hôtel et Restauration). Et maintenant je compte aller à Cancun au Mexique grâce à Forever. Avec Forever il n’y a pas de ‘’si tu connais papier ou pas’’, seul votre travail compte à Forever. On gagne des millions mais en travaillant et ceci en équipe.

Parlez-nous de vos réalisations !

Issa : J’ai construire une maison avec Forever. J’ai acheté ma 1ère voiture de marque MAZDA 323 à trois millions, j’ai acheté ma 2ème voiture, une HONDA à six millions et la 3ème voiture, une PEUGEOT à 9 millions. Avec Forever tout est possible, rien n’est impossible ; mais en travaillant.

Depuis combien d’année êtes-vous à Forever ?

Issa : J’ai démarré mes activités à Forever le 6 Août 2011. Donc en quatre ans j’ai réalisé tout cela (au moment de l’interview en 2015).

Quelles sont vos perspectives d’avenir ?

Issa : J’envisage construire un château, parce que je crois qu’avec Forever c’est possible. J’ai vu des gens le font, pourquoi pas moi. Ce qui me plaît surtout à Forever est que j’ai la santé totale, je suis indépendant, je travaille sans patron, je fais ce que je veux, quand je veux, je vais où je veux et en plus de ça j’ai de l’argent.

Si vous avez un message à adresser à vos frères Nigériens, que leur diriez-vous ?

Issa : A mes frères et sœurs nigériens qui sont à Lomé, à Cotonou et qui sont en train de se tuer sous le soleil ou dans des magasins, je leur demande de saisir cette opportunité d’affaire Forever et d’en faire une activité principale. Car là, il y a le bonheur.

Comment pouvez-vous imaginer qu’un vendeur de slips et de soutiens qui a pris conscience de sa souffrance, rêve d’un si grand projet et va oser jusqu’à affirmer que bientôt qu’il va construire un château. Donc, chers amis lecteurs n’attendez pas trop longtemps, décidez maintenant même pour découvrir cette opportunité de Forever qui a changé la vie de beaucoup de personnes comme vous dans le monde entier !

Bon Succès à nous tous !

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14 mars 2016 1 14 /03 /mars /2016 15:48
Compétence N°7 : Comment animer votre équipe de distributeurs ?

En Marketing de Réseau, on encourage l’autonomie plutôt que la dépendance. Chaque Distributeur est le leader et le formateur de ses Down-lines. Le Distributeur Leader doit être suffisamment directif sans être dirigiste. Il ne gère pas des subordonnées et ne délègue pas. Le Distributeur Leader partage ses connaissances avec son équipe et montre les actions à mener sur le terrain.

Travaillez avec les forts : ça vous aide à garder votre moral et votre motivation. C’est aussi le meilleur moyen de motiver les autres. Sachez que vous aurez toujours environ 80% d’inactifs dans votre Réseau. Ne leur consacrez pas 80% de votre temps !

Attention au piège de la supervision : Aidez vos Distributeurs, ce n’est pas faire le travail à leur place, gérer leur « liste de noms », parrainer la famille ou les amis et bâtir à leur place, vouloir aider à tout prix quelqu’un qui n’est pas prêt à se donner les moyens de réussir, Tout ça ne fonctionne pas !

1 - Vous devez former vous-même vos Distributeurs

Dans ce business, un Animateur ne peut pas réussir en se contentant d’envoyer ses Distributeurs à un «centre de formation».

En tant qu’Animateur de votre équipe, vous transmettez les Formations de base. Vous faites des actions sur le terrain (PPE, rendez-vous Clients, BàD) avec vos Distributeurs. Votre succès personnel dépend du nombre de vos Distributeurs présents dans les Formations, les Séminaires, les Success-Day et les Rallyes, bref les événements.

Votre rôle de l’Animateur n’est pas d’être un « formateur attitré », mais d’aider vos distributeurs à développer à leur tour leur capacité de former leurs Distributeurs.

« Votre réussite dépend de votre capacité à recruter et à former vous-même vos distributeurs ».

De la même façon qu’il vaut mieux élever ses enfants soi-même, il est préférable de former soi-même ses distributeurs pour garder le contrôle d’une bonne duplication. Sinon vous perdrez votre leadership, et surtout l’occasion de progresser vous-même en enseignant les autres.

2 - Vous devez promotionner les outils, les produits, vos distributeurs, les formations et les évènements

Toutes les Formations et tous les outils de Formation ne servent à rien s’ils ne sont pas promotionnés ! La Promotion est partie intégrante de votre activité quotidienne. Vous devez acquérir le réflexe systématique de la Promotion. Il n’y a que vous-même que vous ne pouvez pas promotionner, mais rassurez vous, les autres le feront beaucoup mieux que vous si vous avez une bonne attitude. Plus vous serez en contact avec vos Distributeurs en leur promotionnant au bon moment ce dont ils ont besoin, plus votre équipe sera dynamique et performante.

Comment promotionner ?

La Promotion des outils se fait en montrant qu’on les utilise soi-même. La Promotion des produits se fait en montrant qu’on les consomme soi-même. La Promotion d’un livre se fait en l’ayant lu et en le commentant. La Promotion des Formations et des évènements se fait en y participant soi-même: en étant acteur, on pourra ensuite faire la Post-Promotion. On ne promotionne pas une formation ou un évènement en envoyant un SMS ! La Promotion de vos Distributeurs se fait auprès de votre up-line, de leurs down-lines ou de leurs prospects, en leur présence (c’est flatteur), mais aussi en leur absence (c’est plus crédible).

«Quand nous traitons et promotionnons quelqu’un comme s’il était l’homme qu’il devrait être, nous l’encourageons puissamment à le devenir».

3 - Vous devez soutenir la motivation de votre équipe

La Reconnaissance est le besoin primordial de la nature humaine. Félicitez et complimentez vos Distributeurs à chaque occasion. Donnez-leur des marques d’attention et des conseils de développement. Suggérez plutôt que critiquez ou bien critiquez l’action mais pas l’auteur de l’action.

Félicitez pour les efforts pas seulement pour la réussite !

La félicitation est la reconnaissance du travail effectué.

La félicitation valorise, entraîne la confiance, l’estime de soi.

La félicitation encourage pour relever de nouveaux défis.

4 - Vous devez dupliquer vos actions dans votre équipe

Votre Affaire doit rester vraiment simple, car seules les choses simples se dupliquent bien.

Vous devez penser en permanence : « ce que je fais, ce que je dis est-il simple à dupliquer ? », « Est-ce que mon distributeur pourra le faire ?», « Ce que je fais avec un de mes Distributeurs, pourrai-je le faire avec tous les autres ?», «Vos distributeurs ne dupliqueront pas ce que vous leur dites de faire, mais ce qu’ils vous voient faire».

Vous ne devez pas réinventer la roue. Vous vous contentez des conseils et des outils que les leaders ont créés.

Sachez vous remettre en question : Les erreurs permettent d’évoluer à condition de les reconnaître. Il est toujours possible de recommencer !

Donnez toujours la priorité au travail d’équipe avant le travail personnel, Ne vous rendez pas indispensable : Ne fermez pas votre groupe vis-à-vis de votre up-line, cet isolement sera fatal à votre Affaire.

Soyez très vigilants avec la pratique du « cross-line » et les conseils qui proviennent de Distributeurs d’autres lignées, qui, eux, ne subiront pas les conséquences d’un échec.

Ne transmettez jamais du négatif dans vos down-lines : Les mauvaises nouvelles, gardez ça pour votre up line… Protégez votre équipe des Distributeurs négatifs.

Restez joignable avec des coordonnées fiables : Téléphone, adresse Email, Skype…

Soyez fidèles aux Principes du Marketing de Réseau et à la philosophie de notre Fondateur Rex Maughan.

« Travaillez avec votre lignée de parrainage. C’est votre ligne de vie ! »

Comme dans une cordée en montagne, c’est le seul chemin pour arriver au sommet.

Préservez vos Distributeurs du papillonnage : Instruisez-les régulièrement sur les critères de fiabilité d’un Marketing de Réseau. Beaucoup croient qu’il suffit de changer de Société, de Plan de Marketing ou de lignée de parrainage pour réussir plus vite ou plus facilement. Le succès dépend tout autant de vous et de vos qualités personnelles.

Bon Succès à nous tous !

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Et si vous n’avez pas encore trouvé une équipe pour vous aider à atteindre vos objectifs, alors cliquez ICI.

Eustache Mathieu ADJOVI

Entrepreneur Manager Leader chez Forever

Mon Numéro ID : 229 000 012 464

Tél. (229) 97 27 71 25

osezagirprosperer@gmail.com

11 mars 2016 5 11 /03 /mars /2016 17:00

Vous êtes à la recherche d'une activité génératrice de revenus qui ne cours pas les rues, une activité qui soit en même temps pour vous une source complémentaire de revenu, aviez vous cherchez au bon endroit ? Nous vous offrons la chance de découvrir cette activité, à travers cette vidéo d'information sur des activités génératrices de revenus multiples. Si vous manifestez un intérêt pour cette information, vous êtes cordialement invité à suivre une autre vidéo de 10 minutes pour découvrir votre source complémentaire de revenus en nous contactant par email ou par téléphone.

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